Регулярность обучения охране труда
Статья 212 ТК РФ предполагает обязательное обучение сотрудников, для соблюдения норм охраны труда. За данное обучение несет ответственность работодатель.
То каким образом необходимо обучать сотрудников, описано в постановлении Минтруда РФ от 13.01 2003 г. № 1/2.
Обучаться охране труда обязан каждый работник. Эта обязанность не зависит от занимаемой должности и организационно-правовой формы предприятия.
Каждый руководитель нанимающий в штат сотрудников обязан обеспечить им должный уровень безопасности, а значит контролировать соблюдение правил охраны труда.
Кому необходимо пройти обучение?
225 ТК РФ регламентирует обязательное обучение охране труда следующих сотрудников:
- Руководителей, в том числе работодателей и ИП;
- Специалистов;
- Рабочих
Обучиться оказанию первой помощи пострадавшим на производстве обязан каждый работник все без исключения с регулярностью:
- Недостаток знаний, с точки зрения руководства;
- При запуске нового оборудования или изменении технологических процессов;
- Изменение в законодательстве
Каждый новый сотрудник в течение месяца после трудоустройства обязан пройти обучение охране труда. Точную дату обучения регламентируют внутренние порядки организации.
Форма обучения охране труда
Обучиться можно очно, заочно или дистанционно.
Одной из самых удобных форм обучения считается дистанционная форма.
Информативно она ничем не отличается от очной формы, удостоверение после обучения выдается аналогичное.
Почему выгодно и удобно обучиться дистанционно?
- Не нужно дожидаться набора группы, а приступить к обучению можно сразу.
- Обучение доступно жителям любого региона РФ. Ехать никуда не придется.
- Для обучение достаточно иметь электронное устройство с выходом в интернет.
- Обучение предполагает удобный режим, без отрыва от производства.
Профессиональный стандарт по охране труда
Профессиональный стандарт специалиста по охране труда – законодательный акт, действующий на основании Приказа Минтруда РФ от 04.08.2014 №524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».
Профессиональный стандарт – это удостоверение которое указывает на квалификацию сотрудника, необходимую для работы по профессии.
Квалификация работника – ряд требований к профессиональным навыкам сотрудника, его опыту и умению.
Профессиональные стандарты — государственные стандарты, созданные с целью оценки квалификации.
Штрафы за несоблюдение профессиональных стандартов
Пункт 1 статьи 5.27 Нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа на:
- Должностное лицо, размер штрафа — от 1 тыс. руб.до 5 тыс. руб.;
- На ИП — от 1 тыс. руб до 5 тыс. руб.;
- На юр. лицо – от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.
Пункт 4 статьи 5.27 При повторном нарушении налагаются административные штрафы на:
- Должностное лицо, размер штрафа — от 10 тыс. руб.до 20 тыс. руб. или дисквалифицируется на 3 года максимум;
- На ИП — от 10 тыс. руб до 20 тыс. руб.;
- На юр. лицо – от 50 тыс. руб. до 70 тыс. руб.
Чаще всего штрафуют должностные лица за доступ к работе сотрудника по охране труда, не имеющие профильного образования или подготовки.